אשליית
המיומנות
יזמים ומנהלים בכירים בארגונים גלובליים.
ראיתי מקרוב את אותם רגעים שבהם חוסר ביטחון באנגלית
הופך למחסום, ומונע מאנשים מבריקים
להביא את מלוא המומחיות והסמכות שלהם לידי ביטוי.
הבעיה היא לא באוצר המילים.
הבעיה היא שהסמכות שלכם
פשוט לא עוברת.
כי כשאתם מרגישים שהאנגלית לא משקפת את מי שאתם, הקול שלכם בחדר הולך לאיבוד.
הסוציולוגיה
של ההצלחה
השאלה היא לא אם אתם יכולים להשתפר, אלא אם מי שמלווה אתכם באמת מבין למה אתם מרגישים תקועים. הנה מה שהופך את התהליך הזה לשונה לחלוטין.
המחקר שלי הראה שהבעיה האמיתית היא הפער בין מי שאתם בעברית לבין איך שאתם נשמעים באנגלית.
לימודי אנגלית רגילים מתייחסים לשפה כמו למוצר טכני שצריך לשפר. אבל עבור אנשים שהגיעו להישגים גבוהים, שפה היא חלק מהזהות. העבודה שלנו ביחד היא לא תיקון שגיאות דקדוק. המטרה היא פשוט לחבר בין המקצוענים שאתם באמת לבין מה שהאנשים בחדר רואים ושומעים.
פעם אחר פעם, גם במחקר וגם בשטח, אני רואה אנשי מקצוע מצליחים שלא מצליחים לייצר את האימפקט שהם רוצים. זה לא בגלל הידע שלהם, אלא רק בגלל הדרך שבה הם נשמעים באנגלית
לדבר להבריק להצליח
כי הדרך שבה תופסים אתכם בחדר חשובה לא פחות מהדברים שיש לכם לומר.
תואר ה-PhD שלי בסוציולוגיה של הזהות הוא לא סתם עוד תעודה על הקיר. הוא הבסיס המחקרי שאיפשר לי לפצח את "אשליית המיומנות", ולהבין לעומק למה אנשים מבריקים נתקעים דווקא כשהם עוברים לאנגלית.
הבסיס האקדמי
אחרי מעל 35 שנה בתחום, אין מקום לניחושים. הניסיון שלי מאפשר לי לאבחן בדיוק איפה אתם נמצאים, ולשרטט עבורכם מסלול מהיר וממוקד לנקודה שבה אתם צריכים להיות.
הניסיון
בשטח
כדוברת אנגלית כשפת אם שחיה ועובדת בסביבה גלובלית, אני שומעת בדיוק את מה שהקולגות או המשקיעים שלכם שומעים. הניואנסים הדקים של הטון, ההיסוס הקטן או הפער התרבותי, הם אלו שמכריעים את הסיטואציות הכי חשובות בקריירה שלכם.
ההבנה התרבותית
המטרה היא אף פעם לא להישמע כמו מישהו אחר. היא תמיד להישמע כמו הגרסה הכי טובה של עצמכם.
באנגלית. בכל חדר. מול כל קהל.
בין אם מדובר במבטא, בהיסוס קטן או בפער שבין המומחיות שלכם לבין איך שאתם נתפסים בחוץ.
יש לזה פתרון, ויש דרך ברורה קדימה.